假如让你列出将来几十年可能对商界影响最大的一些原因，你或许会举出一些一同的主题：科技演变，市场全球化，西方国家的财政挑战，等等。
但有一个原因可能是你没想到的，那就是女人。
依据大家的研究，仅将来十年，就将初次有近10亿女人进入全球经济范围。
她们将很大地改变全球的商业和经济世界。
这类女人是哪个?大家称她们为第三个10亿，由于她们的经济影响绝不会亚于中国或印度各自的10多亿人口。
虽然现在这类女人在不少市场中都被忽略，在另一些市场中遭到压制，但无论是作为职员，还是企业家，她们正日益在全球经济中占据一席之地。
用不了太久，她们也将在管理层中拥有我们的地方。
一旦她们开始取得领导地位，她们将改变全球海量知名机构的经济潜力和企业文化。
迄今为止，这类女人缺少一些基本的条件，没办法为国家经济做贡献。
她们中有些人没遭到过必要的教育和就业培训，但更多是由于法律、家庭、后勤或经济缘由而没工作。
依据国际劳工组织(International Labour Organization)的数据，到2020年或有约8.65亿的工作年龄(20-65岁)女人，其中8.12亿居住在新兴国家和进步中国家。
这支劳动大军的兴起对于私营部门是一个很大的机会。
无论是在装配线上，是担任电销，还是出目前研发实验室或董事会会议室内，女人参与度的提升都将推进增长，打开新的市场。
深知这一点的公司早已采取手段，更好地融合全球女人。
譬如，高盛(Goldman Sachs)推出了为期五年的万名女人(10,000 Women)计划，拿出1亿USD为女人企业家们提供商业和管理培训。
这类女人的企业进步已经超越了小微贷款层面，但尚未有足够的资信获得传统筹资。
该计划现在在22个国家运作，有超越80个当地合伙人，提供经营、人力资源和商业计划进步等实务培训。
截至2012年5月，已有超越6,000名女人已经报名参与计划，或者已经结业。
现在，高盛已经开始和公共部门及非政府组织合作，扩大计划覆盖面。
有的国家现在仍然在努力走出经济低迷的困境，女人对这类国家意味着更大的机会。
大家的守旧估算显示，在美国，假如女人就业率追平男士，总体GDP将增加5%。
在日本，如此的变化将使GDP增加9%。
在进步中国家，这一效应将愈加显著。
阿联酋的GDP将由此增加12%，埃及增加34%。
第三个10亿的崛起部分来自于一些思想进步的国家意识到女人带来的经济机会，因而着手采取手段帮助她们。
它们为女生们提供更多的受教育机会、拟定养老托幼政策、支持创业家与推行女人公平就业政策。
所有这类变化带来了一个有意思的问题：伴随更多女人加入就业大军，将来几十年《财富》杂志最具影响力女人排名推荐会有什么样的变化?更具体点，譬如到2040年，将会是如何一个情况?虽然无人可以准确的预测将来，但大家对此还是有的大概的想法。
第一，国际最具影响力女人排名推荐将变得愈加多样化。
伴随几个进步中国家的经济增速继续远超美国，全球经济重心将发生转移。
2040年榜上有名女人将更多地来自博茨瓦纳、巴西、埃及、萨尔瓦多、中国和智利等国。
事实上，大概到以后某个时候，排名推荐将不再像今天如此，继续分为美国女人和国际女人两大块。
伴随经济影响力由多个经济大国分执，排名推荐或许会从地域上反映新的经济力量中心，出现亚洲最具影响力女人排名推荐、欧洲最具影响力女人排名推荐与美国最具影响力女人排名推荐。
排名推荐可能还会包含更多的创业家和白手起家的女人，取代那些经营成熟企业的管理者。
因为最大的进步中国家经济增长迅猛(包含金砖四国的巴西、俄罗斯、印度和中国)，它们的经济比欧洲和北美发达国家更具活力。
受科技推进，这类市场合发生的变化将使它们很合适孕育颠覆性的观念和改变世界的企业。
这意味着有才华的女人或有机会加快晋升的节奏。
现在，全球白手起家的女人亿万富翁有一半来自中国，中国有1/4的企业家是女人。
在埃及，约20%的企业家是女人，而且不像其他不少国家的女人所有企业(一般聚集在当地服务行业中)，这类企业的业务涉猎广泛。
在埃及，女人所有企业在化工医药行业占20%，在食品行业占15%。
2040年最具影响力女人榜单可能出现更高的更替率，榜上有名女人非常快就会被别的人赶超。
这就像是20世纪90年代末与今天大家所处的美国科技兴盛的国际版。
好点子非常快就会开花结果，不需要太多资本，最主要的担忧是可能被其他更好的点子所取代。
在全球层面，全球变平意味着女人具备更多的机会和更激烈的角逐。
最后是一个大胆的设想是：最具影响力女人排名推荐的最大变化是到2040年，大概这份榜单已经不复存在，由于已经没必要再继续发布。
假如女人继续推进她们在全球不少市场获得的收获，商界将变得真的公平，不会再有单独编制的最具影响力女人排名推荐，仅需编制最需影响力高管排名推荐即可。
男士或女人是不是榜上有名的主要标准是他们的表现，而非性别。
这将代表真的的进步。
